03/15

家风

【文 / 安妮】(2018年3月)

积善之家,必有余庆!家风是一个家庭的精神主线,它影响着孩子的发展。人们常说,父亲的格局和母亲的情绪是一个家庭的风水。对!在一个家庭中,父亲给予的是方向,母亲给予的是温度,而作为父母的我们在日常生活中的一言一行都会真真切切影响到孩子的心智发展。

春节期间,一个名为《牵妈妈的手》的视频遍布网络。视频中,习主席牵着妈妈齐心的手陪她散步的画面非常温馨。它让我知道任何一个人不管你在外面是多么高的职位,回到家庭,在妈妈面前,你都是妈妈眼中的孩子。

小时候妈妈拉着我们的手一步一步学走路,今天妈妈老了,我们要拉着妈妈的手陪她散步,这是爱的传递,爱是相互的,是有来有回的。不管是小时候我们被父母呵护,还是长大了我们爱护父母,这是人与人之间最纯朴最本性的善。爱的滋养是我们生命中必不可少的精神营养,没有了它,我们就会处于亚健康,甚至不健康。精神上的健康往往会比身体的健康更重要,因为精神是灵魂。

在一个家庭里,教育、引导孩子是做父母的责任,只有我们自己不断学习,提升自身素质,才有能力用正确的方法教育孩子。让我们看傅雷怎样培育他的孩子,从家书中显而易见。他在给儿子傅聪的信里,这样说:“长篇累牍地给你写信,不是空唠叨,不是莫名其妙的,而是有好几种作用的。第一,我的确把你当作一个讨论艺术,讨论音乐的对手;第二,极想激出你一些年轻人的感想,让我做父亲的得些新鲜养料。同时也可以传布给别的青年。第三,借通信训练你的不但是文笔,而尤其是你的思想;第四,我想时时刻刻随处给你做个警钟,不论在做人方面还是其他各方面?!?/p>

看到傅雷的家书也许你会明白家书的作用,这也是公司一直倡导大家写家书的原因。

当然,和每一个小家庭相对应的就是大家。安妮公司就是一个大家庭,是工作上的大家庭,管理者就是家长。你的正直,你的修为,你的言行就是员工的榜样!你是不是公司企业文化的践行者?你是不是关心员工的大家长?这是安妮大家庭的家风,我们是合格的家长吗?我们是否在以身作则上让员工心生佩服?我们是否像家长一样给到孩子们足够的摔打机会?当一个员工在面对自己的领导时,他会看到这个行业的希望,他会看到未来的自己,他会从每一个中高层身上决定自己该不该为了梦想走下去。作为安妮的一分子,我们是否知道自己还有不足,是否真正的了解自己,不断国际化的环境让我们必须努力,必须学习,才能跟上时代的脚步,才能够对自己负责,对每一个爱我们的人负责。

让我们一起回味习主席关于家风的一段话“无论时代发生多大变化,无论生活格局发生多大变化,我们都要重视家庭建设,重视家庭,注重家风,注重家教……千千万万个家庭的家风好,子女教育的好,社会风气好才有基础”。我想习主席治理国家都在狠抓家风,而我们这个安妮小家更当如此!




450| 346| 135| 348| 978| 815| 502| 375| 637| 363|